Regionalny Manager ds. Sprzedaży (obszar północno- zachodni)

Miejsce pracy Poznań / Polska północno- zachodnia

Rodzaj zatrudnienia umowa o pracę - pełny etat

Opis oferty

EXCELLENT
Firma z kapitałem polskim, działająca w branżach: wyposażenie łazienek/kompleksowe wyposażenie wnętrz oraz szkło budowlane. Producent – dystrybutor krajowy - eksporter – importer - obecny od 30 lat na rynku polskim oraz zagranicą, zatrudniający ponad 400 pracowników.

EXCELLENT S.A. Oddział Szkła Budowlanego
z siedzibą w: Podłęże k/Krakowa

poszukuje kandydatów
na stanowisko:

Regionalny Manager ds. Sprzedaży (obszar północno- zachodni)

Miejsce pracy: Poznań i obszar Polski północno- zachodniej

Zakres obowiązków

bezpośrednia obsługa kluczowych klientów prowadzących działalność na podległym terenie,
utrzymywanie prawidłowych relacji z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów i rynków zbytu,
negocjowanie warunków handlowych z klientami,
realizacja ustalonych planów sprzedażowych,
bieżąca analiza i sporządzanie raportów sprzedażowych,
współtworzenie strategii sprzedażowej firmy,
monitorowanie działań konkurencji,
podnoszenie jakości realizowanych zadań,
promocja i dbanie o wizerunek firmy na rynku.

Wymagania

preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe: ekonomia, marketing, itp. lub techniczne,
min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (handel),
doświadczenie w pracy w branży hurtowego handlu szkłem budowlanym oraz znajomość krajowego rynku szkła będzie dodatkowym atutem,
bardzo dobra znajomość MS Office w szczególności Excel,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
znajomość i doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi wspomagającymi procesy sprzedaży (programy ERP),
bardzo dobra organizacja pracy własnej i odporność na stres,
nastawienie na realizację celów i efektywną współpracę,
zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,
wysoka kultura osobista,
prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania regularnych podróży służbowych na podległym terenie.

Oferujemy

pracę w znanej, dynamicznie rozwijającej się Firmie, w której:
- ponad 80% karier managerskich to awans naszych pracowników
- blisko 60% pracowników związanych jest z firmą ponad 15 lat
- każdy rzetelnie wykonujący swoje obowiązki ma gwarancję pracy - jesteśmy zainteresowani długotrwałą współpracą
- przestrzega się zasady równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym,

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system motywacyjny,
narzędzia niezbędne do wykonywania pracy w tym auto służbowe,
możliwość wykonywania pracy w systemie hybrydowym (zdalna - stacjonarna),
ciekawą tematycznie, różnorodną pracę,
możliwości rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń,
prywatna opieka medyczna - maksymalny pakiet, dofinansowanie do kart multisport, spotkania integracyjne,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.